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Mejor    clima

organizacional

El trabajo articulado con la diversidad eleva la calidad humana, la motivación y el ritmo de trabajo al proponer empatía para comprender que todos somos distintos y respeto por las capacidades que cada miembro del equipo puede aportar.

Mayor productividad de grupo

La inclusión facilita el desarrollo de habilidades como el respeto, la tolerancia, la capacidad de apoyo mutuo y con esto se eleva la capacidad de trabajar en forma colaborativa dentro de los equipos humanos.

Posicionamiento de marca

La inclusión genera una transformación profunda en los equipos humanos y los servicios brindados, generando una imagen positiva desde adentro para fuera en clientes y colaboradores.

Mayor Innovación

 La inclusión moviliza el pensamiento divergente y creativo porque desde la diversidad se aplican enfoques diferentes que impactan en la productividad.

No decimos lo que hacemos.

Mostramos  el resultado.

Clara Armoa 

Jefa Senior de Desarrollo Sostenible

del Grupo Sueñolar

Si queremos ser mejores para  las personas, no podemos dejar  de pensar que hay 1 millón de Personas con Discapacidad en nuestro país

Empresas amigas de la inclusión

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