Mejor clima organizacional
El trabajo articulado con la diversidad eleva la calidad humana, la motivación y el ritmo de trabajo al proponer empatía para comprender que todos somos distintos y respeto por las capacidades que cada miembro del equipo puede aportar.
Mayor productividad de grupo
La inclusión facilita el desarrollo de habilidades como el respeto, la tolerancia, la capacidad de apoyo mutuo y con esto se eleva la capacidad de trabajar en forma colaborativa dentro de los equipos humanos.
Posicionamiento de marca
La inclusión genera una transformación profunda en los equipos humanos y los servicios brindados, generando una imagen positiva desde adentro para fuera en clientes y colaboradores.
Mayor Innovación
La inclusión moviliza el pensamiento divergente y creativo porque desde la diversidad se aplican enfoques diferentes que impactan en la productividad.
Programa de
motivación empresarial
No decimos lo que hacemos.
Mostramos el resultado.
Clara Armoa
Jefa Senior de Desarrollo Sostenible
del Grupo Sueñolar
Si queremos ser mejores para las personas, no podemos dejar de pensar que hay 1 millón de Personas con Discapacidad en nuestro país
Empresas amigas de la inclusión
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