Gerente del Programa Empoderadores (Inclusión Efectiva de Personas con Discapacidad)

Convocatoria cerrada

Publicado el: 20 de junio de 2017

Cierre de convocatoria: 2 de julio de 2017

Interesados enviar su CV a convocatoria@saraki.org 

Con la referencia: Gerente Empoderadores

 

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Gerente para el Programa Empoderadores

De qué se trata el programa Empoderadores?

Es el programa que se encarga de Generar las estrategias que consian la inclusión sociolaboral de personas con discapaciadad 


Requisitos:

  • Profesional egresado de carreras afines a Psicología laboral, Sociología, Trabajo Social, Administración de empresas, ingeniería comercial o Marketing.
  • Experiencia demostrable de al menos dos años administrando exitosamente equipos de trabajo, idealmente de proyectos del ámbito social, dos años en programas de empleabilidad, dos años de trabajo en el sector de los derechos de las Personas con discapacidad (deseable).
  • Manejo de Herramientas Informáticas: procesador de texto, planilla electrónica, presentaciones
  • Buena redacción propia en español.
  • Capacidad de Manejo de Conflictos
  • Liderazgo
  • Gestión de Proyectos y equipos de trabajo.
  • Conocimiento y apropiación del enfoque de Derechos Humanos de PCD.
  • Conocimiento básico de legislación vigente referente marco legal en general y referente a discapacidad en particular.
  • Conocimiento básico de idioma guaraní (oral).
  • Conocimientos básico de la Norma ISO 9001:2015 (no excluyente)
  • Manejo Básico de la Lengua de señas (no excluyente)
  • Manejo de tecnología adaptada (no excluyente)
  • Manejo de protocolos de Atención a PcD (no excluyente)
  • Buena Capacidad de comunicación verbal y escrita, facilidad para hablar en público y de convencer a los demás con la verdad.
  • Capacidad de planificación y organización.
  • Habilidad para manejo de grupos.
  • Empatía y espíritu solidario.
  • Buena Capacidad para trabajar en equipo y de liderazgo.
  • Proactividad.
  • Optimismo y excelente actitud.
  • Buenas habilidades sociales, trato correcto, extrovertido.
  • Responsabilidad y puntualidad.
  • Orientación a resultados.

Funciones:

  • Elaborar el Informes periodicos de avances del programa de Empoderadores.
  • Alcanzar las metas pre-acordadas e Informar logros y desafíos al alcanzar los resultados comprometidos con agencias y otros cooperantes cooperantes.
  • Representar y posicionar a la Fundación en espacios intersectoriales, reuniones y eventos varios a los que sea designado, a fin de impulsar desde los mismos las sinergias necesarias para para el cumplimiento de los objetivos del programa e institucionales.
  • Generar acuerdos gana-gana con empresas e instituciones para implementar con ellas el programa Empoderadores.
  • Participar en reuniones gerenciales dentro de la fundación.
  • Brindar asistencia técnica interna y externa: revisión de legislación, planes y políticas. revisión de formularios y procedimientos internos de instituciones, presentación de aportes.
  • Identificar organismos claves en el sector privados y/o público, concretar e implementar alianzas y planes de trabajo con los mismos.
  • Identificar organizaciones relacionadas a PcD para captación de nuevos perfiles laborales para la inclusión.
  • Proponer e implementar estrategias de trabajo conforme a cada objetivo de la gerencia, evaluar la eficiencia de dichas estrategias y sugerir los cambios que se requirieran.
  • Supervisar intervenciones realizadas en el área de atención directa, en cuanto a los criterios aplicados, situaciones críticas, participación de los usuarios en las actividades de la Fundación, vínculo con las familias, etc.
  • Establecer la distribución de tareas entre los miembros del equipo, en cuanto a las actividades/eventos del programa y/o de la fundación.
  •  Acompañar reuniones/talleres de familias y/o otras actividades organizadas por la fundación. Generar e implementar estrategias gana-gana con las familias de PcD.
  •  Mantener reuniones de cabildeo para incidir en cuestiones referentes a políticas públicas relacionadas a Derechos de las PcD.
  • Ejecutar revisión bibliográfica, online e investigación constante respecto a buenas prácticas en materia de políticas públicas y estrategias relativas a inclusión a nivel mundial.
  • Realizar comunicaciones con medios de prensa, conforme a los criterios, políticas y objetivos de la Fundación.
  • Trabajar con el área de Control de Calidad para monitorear el avance del programa y realizar ajustes según necesidad.
  • Cumplir de nexo con el área administrativa para la gestión de recursos o insumos, o cuando se requiera satisfacer alguna necesidad para el mejor desempeño del equipo.
  • Evaluar el desempeño de los miembros del equipo, proporcionar retroalimentación, y presentar los informes respectivos a la Dirección de Administración.
  • Realizar monitoreos  de necesidades del Mercado a través de encuestas, estudios, y otros.
  • Proponer y coordinar oportunidades de capacitación para los usuarios del programa  a través del Centro para la Vida.
  • Captar puestos de trabajo, pasantias y fondos de apoyo para capacitacón, inducción y otros beneficios para usuarios del programa.
  • Dirigir y participar en la implementación de acciones correctivas, preventivas y de mejora generadas por las auditorias internas o externas.
  • Realizar todas aquellas tareas que sean necesarias para el excelente desempeño de la organización, a ser designadas por la Presidenta o el Director Ejecutivo de la Fundación.

Interesados enviar su CV a:convocatoria@saraki.org con la referencia Gerente Empoderadores

Fecha máxima de envío de CV: 2 de julio 2017