Convocatoría para Investigador del Área de Inclusión Laboral

Convocatoria cerrada

Publicado el: 9 de mayo de 2019

Cierre de convocatoria: 14 de mayo de 2019

Interesados enviar su CV, documentos especificados en los Requisitos a convocatoria@saraki.org

Con la referencia: Investigador del Área de Inclusión Laboral

Llamado a investigadores para evaluación y monitoreo a la implementación de la ley de inclusión de personas con discapacidad en instituciones públicas de Paraguay.

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

I. ANTECEDENTES

La organización Equal Rights Trust se encuentra ejecutando un proyecto en nueve países, entre ellos Paraguay, que pretende contribuir a la implementación del mecanismo  sobre el Sistema de Preferencias Generalizadas + (GSP+) de la Unión Europea en estos países.

El principal objetivo del proyecto es apoyar la participación de los sindicatos laborales y organizaciones de la sociedad civil  y la aplicación efectiva de los principales convenios de la ONU y la OIT en materia de no discriminación.

Como parte del proyecto, Equal Rights Trust brinda apoyo estratégico, financiero y técnico a través de subdonaciones  para proyectos que buscan mejorar la supervisión y la promoción en temas de no discriminación.

La Fundación Saraki es beneficiaria de una subdonación para la evaluación y monitoreo a la implementación de la ley de inclusión de personas con discapacidad en instituciones públicas.

 

II. PERFIL TECNICO

Licenciado en ciencias sociales, educación o administración.

Maestría (Preferible)

Experiencia en investigaciones de campo y cualitativas.

Conocimiento del área de derechos laborales.

Acercamiento a la temática de discapacidad (preferible)

Disposición inmediata y vocación social.

 

III. OBJETIVO GENERAL

Diseño e implementación de una investigación para identificar y documentar los mecanismos institucionales (legales y de prácticas) de la función pública que actúen como facilitadores o barreras que causan discriminación en el cumplimiento de la ley de Inclusión laboral en el sector público.

 

IV.        OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Documentar los avances y buenas prácticas en la implementación de la ley Nº 3585/08 y la Ley Nº 2479/04.

2. Análisis de normativas nacionales e internacionales en cuanto a la protección contra el trato discriminatorio hacia personas con discapacidad vinculadas al ámbito laboral, particularmente en la función pública.

3. Identificar las principales barreras y limitaciones culturales e institucionales que reflejen las causas de discriminación que han afectado la efectiva implementación de las normativas para la inclusión de personas con discapacidad en la función pública.

 

V.        ACTIVIDADES

Para el cumplimiento de los objetivos, la consultora realizará las siguientes actividades enunciativas pero no limitadas de otras actividades conducentes a los objetivos esperados:

  1. Ajuste de diseño metodológico en acuerdo con la  Fundación Saraki
  2. Construcción de herramientas de recopilación de datos para aprobación de la Fundación Saraki
  3. Revisión documental (legislación nacional e internacional y estadísticas de Paraguay).
  4. Trabajo de campo para recopilación de datos (Entrevistas y  grupos focales).
  5. Procesamiento y análisis de datos.
  6. Elaboración de informe final de investigación con propuestas de mejora y mecanismos de implementación sugeridos.

 

VI. CRONOGRAMA ESTIMATIVO DE ENTREGA DE PRODUCTOS ENTREGABLES Y % DE PAGOS CORRESPONDIENTES.

 

TAREAS

TIEMPO ESTIMADO

HASTA EL

INVOLUCRADOS

Ajuste Diseño Metodológico

1 DÍA

10 de mayo

Investigador y Supervisor

Diseño herramientas y revisión documental.

1 SEMANA

17 de mayo

Investigador, supervisor y técnico.

Trabajo de campo recopilación de datos y revisión documental.

5 SEMANAS

 14 de junio

Investigador y supervisor.

Procesamiento de datos

6 SEMANAS

27 de Junio

Investigador.

Análisis de datos

1 DÍA

28 de Junio

Investigador, supervisor y técnico

Elaboración Informe investigativo

2 SEMANAS

10 de Julio

Investigador.

Entrega inicial Informe preliminar para revisión

1 SEMANA

11 de Julio

Investigador entrega

Supervisor revisa

Ajustes al informe Investigativo

2 SEMANAS

31 de julio

Investigador y supervisor

Presentación final entregable

1 SEMANA

5 de agosto

Investigador, supervisor y técnico, Equipo Saraki.

Entrega Final documento cierre

1 SEMANA

14 de agosto

Investigador

 

1. Ajustes a cronograma estimativo, protocolo de investigación e instrumentos de recopilación aprobados por la Fundación Saraki – 30% del monto total.

2. Revisión documental y trabajo de campo sistematizado y presentado a la Fundación Saraki para análisis – 30% del monto total.

3. Informe Final de investigación – 40% del monto total.

 

VII.        LICENCIA DE LOS PRODUCTOS

Todos los productos presentados o elaborados serán propiedad intelectual del consultor y la Fundación Saraki. La Unión Europea tendrá derecho a utilizar los resultados y derechos preexistentes de acuerdo a lo establecido en el documento “Comunicación y visibilidad en las acciones exteriores financiadas por la UE” del 1 de enero de 2018, el cual puede ser accedido desde el siguiente link https://ec.europa.eu/europeaid/sites/devco/files/comms-visibility-requirements_es.pdf

 

VIII.        COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN

El consultor reportará avances y será supervisado por la Coordinación de Operaciones de la Fundación Saraki. El consultor coordinará acciones y recibirá asistencia desde su supervisión y de la técnica especialista en inclusión laboral de personas con discapacidad de la Fundación Saraki.

 

IX.        LUGAR DE TRABAJO

El lugar de trabajo  será en la sede de Asunción de la Fundación Saraki con eventuales viajes al interior los cuales serán pre-acordados y su cobertura es por cuenta de la Fundación. Los tiempos presenciales de oficina serán acordados por el equipo.

 

X.        LOGÍSTICA

Cualquier necesidad de la consultoría en términos de logística será coordinada con la Coordinación de Operaciones de la Fundación Saraki. Los costos de eventos son por cuenta de la Fundación.

 

XI.        LINEAMIENTOS PARA LA REALIZACION DE EVENTOS / CAPACITACIÓN

Los eventos serán coordinados con la coordinación de operaciones y la técnica especialista de la Fundación Saraki

 

XII.        TIPO DE CONTRATO Y VIGENCIA

El contrato será por prestación de servicios y la última fecha para realización de pagos será el 15 de agosto de 2019.

 

XII.        GARANTÍA

El consultor garantiza la entrega de productos en pleno cumplimiento de las normas nacionales de derecho de autor.

 

Enviar:  convocatoria@saraki.org    

Referencia: Investigador del Área de Inclusión Laboral

Documentos a remitir: Currículo vitae, título y/o certificado de acuerdo a la función a desempeñar.

Fecha: Hasta el 14 de mayo de 2019 hasta las 00:00