Gerente de movilización de recursos

Convocatoria cerrada

Fecha de inicio de publicación: 03/nov/2018

Fecha final: 11/11/2018

Las ofertas serán recibidas en el correo: contacto@saraki.org

Con la referencia: Gerente de movilización de recursos

Perfil del personal: 

Rango de edad: 29 a 44 años

Sexo: indistinto

Nacionalidad: indistinta

Estado civil: indistinto

Formación académica: Nivel universitario concluido, con preferencia en las carreras Administración de empresas, Ciencias Sociales, Comercio Exterior o Economía, Marketing.

Cursos en: Formación y/o experiencia en movilización de recursos.

Aspecto excluyente: 

  1. Sensibilizado con causas sociales
  2. Orientado a resultados de recaudación.
  3. Experiencia de al menos 5 años en el área comercial/movilización de recursos/creación de valor compartido.

Preferentemente con buen nivel de inglés, para redacción de propuestas, proyectos y reportes. Análisis de potenciales donantes. Eventuales reuniones en inglés.

Otros conocimientos: Herramientas del office, redes sociales.

 

Objetivos del cargo:

Generar recursos para la sostenibilidad financiera de la organización mediante el diseño de estrategiascon foco en empresas, proyectos, evento u otras fuentes de financiamiento.

 

Funciones específicas:

- Relacionamiento con donantes actuales y potenciales.

- Recaudación de fondos para sostener la operación de la Fundación.

- Prospección de potenciales donantes, proyectos y fuentes de financiamiento tanto local como internacionalmente

- Representación de la Fundación Saraki en eventos asignados y relaciones con actores claves de la Sociedad.

 

Experiencia deseada:

Movilización de Recursos

Relacionamiento con donantes (especialmente empresas)

 

Características de la personalidad/competencias

  • Capacidad de identificar recursos, donantes, socios estratégicos.
  • Conocimiento de la realidad de País y de sus programas de desarrollo.
  • Capacidad para relacionarse con las agencias de desarrollo y socios estratégicos.                                  
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Habilidad numérica.
  • Excelentes habilidades de comunicación y redacción.
  • Iniciativa propia, agilidad y dinamismo.
  • Liderazgo y alta auto estima.
  • Capacidad de trabajo bajo presión.
  • Habilidad para resolver problemas y conflictos.
  • Organización
  • Orientado al Cliente
  • Orientado a Resultados
  • Orientación Comercial
  • Planificación y Coordinación
  • Tolereancia a la frustración
  • Excelente ética profesional y personal.
  • Responsabilidad.